今年6月是中國大陸第22個安全生產月，主題是「人人講安全、個個會應急」。如何抓好關鍵少數，突出主要負責人第一責任，帶動企業全員安全生產崗位責任落實，一起來看：

一、帶頭研究組織本企業事故隱患排查整治

企業主要負責人要學習研究本行業領域重大事故隱患判定標準或重點檢查事項，組織研究部署開展對標對表自查自改；組織建立企業重大事故隱患台賬清單，實行閉環管理。能立即整改的，要迅速整改；需要一定時間整改的，要明確責任人、措施、資金、期限和應急預案，並按分級屬地原則向負有安全監管職責的有關部門報告；及時吸取專項行動期間國內外發生的典型事故教訓，迅速組織排查整治本企業同類事故隱患；專項行動期間，主要負責人每季度要帶隊對本單位重大事故隱患排查整治情況至少開展1次檢查（高危行業領域企業每月至少1次）。

二、帶頭落實全員安全生產崗位責任發揮管理團隊和專家作用

企業主要負責人要建立健全全員安全生產崗位責任制，明確從主要負責人到一線從業人員（包括勞務派遣人員、實習生等）的安全生產崗位責任。要突出管理團隊安全責任落實，組織制定企業各分管負責人安全生產職責清單和本次專項行動工作清單；按規定設置安全生產管理機構或者配備專兼職安全生產管理人員；根據需要聘請行業領域安全生產專家強化技術指導，精准查找重大事故隱患、科學治理重大事故隱患，提高隱患排查和整改的品質。

三、帶頭對動火等危險作業開展排查整治

企業主要負責人要深刻吸取近期違規動火引發的重特大事故教訓，組織開展1次全員安全警示教育活動；嚴格履行電氣焊等動火作業審批手續，督促作業人員嚴格遵守消防安全操作規程，明確現場監護人員，嚴格落實消防安全措施檢查和作業過程監督；組織對電氣焊設備進行全面安全檢查，嚴禁帶病作業，不得使用淘汰或危及安全的電氣焊設備。舉一反三組織對動火等危險作業人員以及易產生重大事故隱患的其他關鍵崗位人員落實崗位責任情況進行1次全面排查，嚴禁聘用和招請未經安全培訓合格、未取得相關證書的人員在特種作業崗位上崗作業，明確「誰招請無證人員，誰負責任」的管理制度。

四、帶頭對外包外租等生產經營活動開展排查整治

企業主要負責人要針對本企業生產經營項目和場所外包外租（包括委託、合作等類似方式）情況組織開展1次全面排查，重點檢查是否存在承包承租方不具備安全生產條件或者相應資質以及雙方未簽訂安全生產協議、安全生產管理職責不清等問題，不符合法律法規規定的要堅決依法處理；將外包外租等生產經營活動納入本企業安全生產管理體系，加強統一協調、管理，定期進行安全檢查，發現安全問題的及時督促整改。

五、帶頭開展事故應急救援演練活動

企業主要負責人要根據本行業領域事故特點，至少組織開展1次事故應急救援預案演練（高危行業領域企業每半年至少1次），特別要讓全體從業人員主動落實安全生產崗位責任，熟知安全逃生出口（或避災路線），切實提高從業人員應急避險意識。

企業是事故隱患排查整治的責任主體，而企業主要負責人是法定的安全生產第一責任人，建立健全並落實本單位全員安全生產崗位責任制、組織排查整改，進而消除重大事故隱患是主要負責人的法定義務。

據此，企業主要負責人作為安全生產的第一責任人，要切實做到本文提及之「五帶頭」，帶動企業全員安全生產崗位責任落實，提高隱患排查和整改品質，維護企業及員工安全。

原新聞出處：【北京四中院 2023/06/27】