在新加坡設立中國家族辦公室（family office）的熱潮正在吸引成千上萬的金融專業人士（包括來自全球投資銀行的從業者），在這個城市國家打造一些金融業高管所稱的新「對沖基金」行業。

一些中國富豪正將資產轉移到國外，新加坡新增的單一家族辦公室（single family office，為富人及其親屬設立的私人財富管理公司）中，大約一半是由他們設立的。

倫敦金融時報（FT）報導，新加坡的家族辦公室近來激增，這類為富裕人士及其親友設立的私人財富管理公司，新進者多達半數為中國大陸的富人所設。這股熱潮也正吸引金融專業人士跳槽。

根據估計，自從新冠疫情爆發以來，新加坡的家族辦公室總數已經暴增兩倍，有些資料顯示這類私人投資機構已達到1,500間。

卡洛琳‧李（音譯）曾是私人銀行家，現在管理一間總部在新加坡的家族辦公室，她說：「大型的家族辦公室會努力支付等同私人銀行給資深財富管理人士的薪資水準。」

這類家族辦公室過去常聘自家人擔任重要職務，主要是幫他們取得工作簽證，以便遷入新加坡，不管他們有沒有資產管理的經驗，但今年4月起，家族辦公室被要求至少要聘請兩位投資專才，才具免稅資格。

這些新規則造就一波資產管理、私人財富管理以及其他銀行專業人士的聘僱潮，因此要找到人才變得更困難，必須提高薪資才辦得到。一家美國金融機構駐新加坡的投資銀行主管透露，他手下有人跳槽家族辦公室，其他銀行也耳聞專業人士流失，預期「可能看到更多人帶著整個團隊一起過去」。

自疫情爆發以來，全球近六成的高淨值和超高淨值人士重新評估其財富規劃。在這個充滿未知的年代，超過半數的富裕家族深深瞭解到治理家族業務的重要性，以及如何開始規劃家族治理。

對於年長的富裕一代而言，新冠疫情造成的市場震盪和全球經濟嚴重衰退對他們產生了不同程度的影響，促使他們重新考量傳承和財富規劃，以及代際財富轉移等問題。

僅靠採用非正式的安排可能無法實現家族所期望的財富傳承效果，因此適當的規劃必不可少。其中，為退休、老年和喪失行為能力等生活進行規劃的重要性往往被忽視。有鑑於此，家族企業創始人在年富力強時進行財富傳承規劃尤為重要。

受疫情影響，所有的企業面臨著財稅法的諸多事宜，讓浩富一站式企業服務，為您的企業答疑解惑，快速度過這次的疫情所帶來的影響，詳情請洽浩富專業會計師、律師團隊，為您解答。

原新聞出處：【FT中文網 2022/12/12】