宏碁集團創辦人施振榮今（18）日發表75歲生日感言，為確保事業傳承，施振榮家族第二代5位成員，已簽署「家族事業治理準則」，施振榮除了承諾將生前50%財產，作為公益用途之外，施家後代子孫年滿18歲後，也將簽署家族治理準則，家族的持股包括宏碁的6-7%股權在內，將會共同支持專業經理人之永續經營，施振榮表示，施振榮家族未來將成為長期支持專業經理人的穩定力量，對於沒有血緣關係之家族成員（例如子孫之配偶），未來萬一決定離開家族，其持有之股權，將以市價或「公允價值」強制買回。

家族治理準則是傳承家族企業的經營理念及方針，訂立家族治理準則（或家族憲法）讓家族成員共同遵守，若遇家族紛爭，可依照家族治理準則規範處理並解決，可避免家族間紛爭及企業股權分散移轉或是避免家族企業經營鬥爭等問題。

雖家族治理準則訂立現行在亞洲較少見，但歐美國家已盛行已久，近年來在亞洲也漸漸受到重視，亞洲最有名的例子就是香港李錦記靠家族憲法傳承百年家業，終結兩代兄弟鬩牆。

提醒企業主盡早做好財富及傳承規劃，唯有完整的財富規劃，才得以讓辛苦打拼下來的江山永續傳承。

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原新聞連結：【風傳媒 2019/12/18】