南投縣女子歐歐（化名）2年來長期遭黃姓男子跟蹤騷擾，黃男上班跟蹤下班尾隨，深夜還在歐歐住處外盯梢守候，導致歐歐飽受精神折磨，決定展開蒐證而後向其提告，事後歐歐的採證也獲法官採信，黃男將依違反跟蹤騷擾罪名，拘役四十日。
南投縣黃男2年多前，開始跟蹤騷擾陌生女子歐歐，導致歐歐產生畏懼長期受精神痛苦，去年5月歐歐向警方報警時，因跟騷法6月才上路，警方只能對黃男口頭勸戒，但黃男並未因此停止犯行，歐歐決定展開長期蒐證，利用監視系統、行車紀錄器，將黃男監視跟蹤、盯梢、守候、尾隨，每天妥紀錄整理，待資料充足就向黃男提告。
警方表示，去年5月接獲歐歐報案被跟蹤，無奈跟蹤騷擾防制法6月才上路，警方只能以口頭勸戒，卻無法嚇阻黃男行徑，時隔半年於今年1 月歐歐帶詳細完整的蒐證資料，向警方報案並提告黃男，資料詳細記載跟騷時地、方式，並有拍攝影片作證，歐歐用證據說話，詳細的紀錄連警方都嘆為觀止，立即逮捕黃男移送法辦。
南投地院依黃男構成跟蹤騷擾罪行，對特定人監視、觀察、跟蹤；以盯梢、守候、尾隨等方式接近特定人的生活空間，判黃男拘役四十日，律師呼籲若遭跟蹤騷擾，可注意被告若攜帶凶器或其他危險物品犯前項之罪者，可加重跟騷罪，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。
法官表示，以人員、車輛、工具、設備、電子通訊、網際網路或其他方法，對特定人反覆或持續做違反對方意願且與性或性別有關行為，讓人生心畏怖，影響日常生活，皆是違反《跟騷法》，依規定，可處一年以下有期徒刑；若有攜帶凶器，則可處五年以下有期徒刑。
- 社會秩序維護法第89條第2款：
- 跟蹤騷擾法第18條第1項：
- 如案件事實為與執行職務相關之性騷擾行為者，尚涉及性擾防治法及性別工作平等法以下責任：
- 行為人責任：
- 性擾防治法
- 民事責任：第12條
- 刑事責任：第25條：
- 行政責任：第27條
- 雇主責任：
- 民事責任：
- 行政責任：
- 性別工作平等法：
- 性騷擾防治法：
有左列各款行為之一者，處新臺幣三千元以下罰鍰或申誡：….二、無正當理由，跟追他人，經勸阻不聽者。
實行跟蹤騷擾行為者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。
對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。
前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。
依前二項規定負損害賠償責任，且屬權勢性騷擾者，法院並得因被害人之請求，依侵害情節，酌定損害額一倍至三倍之懲罰性賠償金。
意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金；利用第二條第二項之權勢或機會而犯之者，加重其刑至二分之一。
對他人為權勢性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰。
對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。
性別工作平等法第27條-第28條：雇主如未履行該法所定應盡義務者，須與行為人負連帶負損害賠償責任。
雇主知悉性騷擾情形而未盡第13條第2項義務者，按第38-1條規定，可處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。
雇主未盡第7條第1項及第2項義務者，按第28條規定，可處新臺幣二萬元以上二十萬元以下罰鍰。
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