「富不過三代」並非不可打破的魔咒，事實上，中國不乏家族財富成功傳承的例子，古有同仁堂，今有李錦記。
高資產家族必須秉承四大財富觀：安全財富觀、增值財富觀、和諧財富觀和久遠財富觀，其相互連結而又層層遞進，是實現家族財富永續的基礎。
其四：久遠財富觀
這是每一個高淨值家族創富者的願望，是當仁不讓的第四大價值觀。
所謂「久遠」，一般指家族財富的代際傳承保有長於100年，或跨越四代人。對財富家族來說，這是更高層次的要求，以安全財富觀、增值財富觀、和諧財富觀為基礎。
在久遠財富觀之下，一個家族還需要做到兩點：利用家族財富助推創造和創造並傳承家族文化。
1. 家族財富的助推創造
一個家族如果想將財富傳承至遙遠的未來，就必須明白一個事實：每一代都應是創造財富的一代，而不能是坐吃山空的一代。換言之，「富二代」、「富三代」也必須是「創二代」、「創三代」。實踐中，家族助推創造的途徑豐富多樣。
值得注意的是，助推創造只是家族久遠發展的戰略之一，不能以此為名綁架後輩的夢想和追求，而應尊重家族中每個個體的個性發展。畢竟，促進個體幸福從而提升總體幸福感才是家族的命意所在。
因此，家族財富管理價值觀的另一重境界是助推創造，並且是「家族定制」的助推創造。
正如中國古人詩云：「深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花。」但不論是菱、稻，抑或荷花，核心都在一個「種」字，即因材施教、因利勢導。
2. 家族文化傳承
久遠財富觀的另一個要求是傳承家族文化。家族財富絕不僅指物質財富，企業家在創造物質財富的過程中，還負有創造可以為家族代代相傳的精神財富的使命。
不同於物質財富，精神財富往往是不能用貨幣進行計量的。好的精神財富不論是對企業家家族的本身還是對整個社會而言，都是一筆非常寶貴的財富。
家族文化在創造和傳承的過程中，會顯現出雙重效應：「對內效應」和「對外效應」。
家族文化的對內效應。百年家族之所以能枝繁葉茂，核心因素是家族精神與文化的傳承。如果一個家族創造並實踐的具有代表性的治理體系是建立在一系列共同的文化和價值觀基礎之上，這些共同的文化和價值觀體現了該家族的「不同之處」，那麼它就可以成功地保有財富超過百年。家族文化是家族基業長青的基石，是家族之魂。縱觀一些百年企業，能支撐其長久發展的是家族（企業）精神。百年家族之所以能枝繁葉茂，核心因素也是家族精神與企業文化的傳承。
家族文化的社會效應。企業家的精神財富，既是其個人財富、家族財富，也是社會財富。家族精神、企業文化，不僅對家族、家族企業的持續發展意義重大，也能夠推動社會財富的累積和良性發展。
企業家創造了家族精神財富，以自身行為對社會形成了良好的引導，也是財富的創造與積累形成良性循環，傳富與後代。對內培育後代，創造財富，守護家族核心價值；對外發揚家族精神與企業文化，創造社會價值，並從事慈善事業、回饋社會。
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原新聞出處：【葉雲燕說理財 2022/11/27】
