英格蘭及威爾士家事法院（EWFC）做出判決，將夫妻共有資產1千300萬英鎊的54%宣判給過去具有高收入的妻子，原因是她為了婚姻關係而犧牲她在金融性投資產業的高收入工作，因支持丈夫的職業選擇奉獻自己，並為孩子提供照顧。

這對夫妻於2006年在美國結婚，兩個人都追求在國際金融的事業，並於當年稍晚搬到英國。兩個孩子分別出生於2008年及2011年。2008年時，這位妻子請了產假。這剛好是金融危機的一年，她也被任職的銀行解雇，從此沒有再踏入該產業，取而代之的是將自己專注在照顧孩子的角色。

當這段婚姻在2021年崩壞時，這位妻子的部分經濟補償訴求就是根據她為了擔負照顧孩子的角色，損失收入之補償金。英格蘭及威爾士家事法院曉得在過去15年一系列的判決中，英格蘭及威爾士法院，針對因為失去工作前景而獲判補償金的判決顯得謹慎。

反對意見是判定補償金可能導致在評估裁決時「重複計算」。相關的判例包含米勒訴米勒和麥可法倫訴麥可法倫（2006）；RP訴RP（2006）；SA訴PA（2014）和瓦葛特訴瓦葛特（2018）。英格蘭及威爾士家事法院發現在瓦葛特案，儘管並非特別針對補償金，「清楚表明法院不應該以財產分配為目的來評估賺錢能力」，意即實際上，因為概念密切相關因此索賠補償金是不被鼓勵的。

然而，在目前TM訴KM的案例中，何氏HHJ就追隨近來RC訴JC（2020年，英格蘭及威爾士家事高等法院案466）的判決，此案件法官摩爾判給妻子除了按照權利平等分配的金額外，額外單獨的40萬英鎊補償金，這是由於在有孩子之前，她很有可能成為一個極高所得收入者。儘管摩爾描述他的決定是「特例」，並且強調類似案件非常例外而非常規，何氏現在仍然判斷TM訴KM是「罕見且實屬特例的案子之一，而單獨補償金判決是適當的」。

因此，他判決在平等分配額外，增加英鎊50萬元給妻子，作為一次性分手結清支付（TM訴KM，2022年，英格蘭及威爾士家事法院案155）。

原新聞出處：【STEP 2022/12/12】