給付外國員工薪資時，須留意這位員工同一年度在台居留時間，若居留未滿183天，雇主應在給付薪資後十天內，向國稅局繳納扣繳薪資。

所得稅法所稱中華民國境內居住之個人，係指(1)在中華民國境內有住所，並經常居住中華民國境內者。(2)在中華民國境內無住所，而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天者。

外籍員工如在「一課稅年度」（即每年1月1日至12月31日）在中華民國境內居滿183天，公司給付薪資時，即可比照給付國內員工，按全月給付總額5%，或依《薪資所得扣繳辦法》規定扣繳。如居留天數合計未滿183天者，公司就應按給付額扣繳18%；但全月給付總額在行政院核定基本工資1.5倍以下者（109年度為35,700元），按給付額扣繳6%，並須於給付薪資後10天內向國稅局繳納扣繳稅款。

扣繳義務人可以就外籍員工的護照簽證或居留證所載居留期間判斷，如因職務或工作關係經核准在我國居留且在一課稅年度內可滿183天者，亦可自始按前述「居住者」扣繳率扣繳，但如該員工中途離境，該年度不再來我國時，如實際居留天數合計不滿183天者，就得再依「非居住者」扣繳率重新核計扣繳稅額，並就其與原扣繳稅額之差額補繳稅款。

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原新聞連結：【經濟日報 2020/06/05】