勞動5大新制將在明年元旦起上路，包括：基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% （含就業保險費率1%）等項目。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，基本工資將在明年元旦起調整，月薪由現行2.38萬元調為2.4萬元、時薪從158元調成160元；適用勞基法第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算。

110年1月1日起基本工資及時薪小額調漲、勞保費率調升，企業除檢視相關營運成本費用增加對公司的影響外，也應留意相關作業的配合，例如對原薪資未達24,000元之員工薪資其勞保及勞工退休金投保及提繳之調整、於招募及聘用人員含短期工讀生或計時人員之敍薪應符合最低工資之規定…等。另企業如有僱用外籍員工，有關其薪資扣繳應注意如外籍員工在「一課稅年度」居留天數合計未滿183天者，公司應按給付額扣繳18%；但全月給付總額在行政院核定基本工資1.5倍以下者（109年度為35,700元，110年度應為36,000元），按給付額扣繳6%。

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原新聞出處：【自由時報 2020/12/22】