7.1日實施的《新公司法》新增修改了200多個條文，其中，股東、股權、出資等字眼不斷在法條中出現，將深刻影響公司股權架構設計、股權投融資，原有的一些控股公司架構、有限合夥架構可能會被突破，同時也有一些新的架構設計可以實現，本文將針對新公司法對股權架構設計的影響做幾個維度的分析。

（接上文）

影響四：刪除對設立一人公司的限制

新公司法刪除對設立一人公司的限制，刪除對「一個自然人只能設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司」的規定，刪除「一人有限責任公司的股東必須是自然人或法人」的規定，因此合夥企業也可以設立一人公司。另外，根據新公司法的規定，也可以成立一人股份公司。

在股權架構設計上，一般不建議設立一人有限公司，包括實質性的一人公司（即只有夫和妻共同設立的公司、只有父與子共同設立的公司等），一人有限公司與實質一人公司容易被人格否認，股東賬務與公司賬務需嚴格區分才能規避風險。

影響五：新增股份公司類別股制度

新《公司法》對股份公司引入了同股不同權的類別股概念，其第一百四十四條規定：公司可以按照公司章程的規定發行下列與普通股權利不同的類別股：

(一)優先或者劣後分配利潤或者剩餘財產的股份；

(二)每一股的表決權數多於或者少於普通股的股份；

(三)轉讓須經公司同意等轉讓受限的股份；

(四)國務院規定的其他類別股。

這些類別股的設立，意味著公司滿足市場上不同投資者的需求，比如財務投資者主要是尋求財務利益對表決權可能要求不高，風險比較可控的可以選擇優先股等等。

上述第（二）項類別股，通俗的說就是同股不同權，公司股權分為雙重或多重結構，一般股權一股一權，創始股權一股多權，甚至有的股權沒權，通過這項制度大股東就能掌握更多的表決權，即使股份被稀釋仍舊能掌握公司控制權。

具體在設計中，實控人的股份權數多，一般每股享有2-10票投票權，但可以少分利潤；而戰略投資者財務投資者的股份權數少，可以多分利潤，剩餘財產分配優先。類別股有利於促進大股東管理層專注於公司的持續發展，引入財務投資人的同時，也能實現創始股東對公司的控制權，實現控制權與收益權的平衡。